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Actualidad

Salario Mínimo Interprofesional 2026: Todo lo que Necesitas Saber

Actualizado: 8 de marzo de 2026 · 7 min lectura

Última hora: El Consejo de Ministros aprobó el 18 de febrero de 2026 (Real Decreto 126/2026) la subida del SMI a 1.221€ mensuales en 14 pagas, un incremento del 3,1% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Cifras Clave del SMI 2026

ConceptoSMI 2025SMI 2026Diferencia
Mensual (14 pagas)1.184€1.221€+37€
Mensual (12 pagas)1.381€1.425€+44€
Anual16.576€17.094€+518€
Diario39,47€40,70€+1,23€
Incremento——+3,1%

¿Cuánto Cobrarás Neto con el SMI 2026?

Cobrar el SMI bruto no significa que recibas 1.221€ en tu cuenta. Hay que descontar las cotizaciones a la Seguridad Social. Sin embargo, hay una gran novedad fiscal:

Novedad fiscal 2026: El Gobierno ha aprobado una deducción de 591€ para los trabajadores que cobren hasta 17.094€ brutos anuales. Esto significa que el SMI queda completamente exento de IRPF.

Cálculo del SMI 2026 neto (14 pagas)

Salario bruto mensual: 1.221€

Seguridad Social (6,50%): -79,37€

IRPF: 0€ (exento por deducción)


Sueldo neto mensual: ≈1.142€

Sueldo neto anual: ≈15.982€

Efectos Retroactivos desde Enero

Aunque el Real Decreto se publicó el 19 de febrero, la subida tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026:

  • Si cobrabas el SMI de 2025: tu empresa debe pagarte los atrasos correspondientes a enero y febrero
  • Atrasos estimados: 37€/mes × 2 meses = 74€ brutos
  • Las cotizaciones a la Seguridad Social también se recalcularán retroactivamente

Importante: Si tu empresa no ha aplicado la subida retroactiva en tu nómina de marzo, solicítalo por escrito. Es una obligación legal.

¿A Quién Afecta la Subida del SMI?

La subida afecta directamente a más de 2,5 millones de trabajadores en España:

  • Trabajadores por cuenta ajena que cobran el salario mínimo
  • Empleadas del hogar
  • Trabajadores a tiempo parcial (se calcula proporcionalmente)
  • Trabajadores temporales y eventuales

¿Y si cobro más que el SMI?

Si tu salario ya supera los 1.221€/mes, la subida no afecta directamente a tu nómina. Sin embargo, puede tener efectos indirectos:

  • Si tu convenio colectivo vincula categorías salariales al SMI
  • Si tienes complementos calculados sobre el SMI
  • Puede abrir negociaciones salariales en tu empresa

Evolución Histórica del SMI

AñoSMI mensualAnualSubida
2019900€12.600€+22,3%
2020950€13.300€+5,6%
2021965€13.510€+1,6%
20221.000€14.000€+3,6%
20231.080€15.120€+8,0%
20241.134€15.876€+5,0%
20251.184€16.576€+4,4%
20261.221€17.094€+3,1%

Desde 2018 (736€), el SMI ha subido un 65,9%. España se acerca al objetivo del 60% del salario medio según la Carta Social Europea.

Impacto en las Empleadas del Hogar

JornadaBrutoPor hora
Completa (40h/semana)1.221€/mes9,56€/h
Media jornada (20h/semana)610,50€/mes9,56€/h
Por horas—9,56€/h (mínimo)

Preguntas Frecuentes

¿El SMI incluye las pagas extra?

Sí. Los 1.221€/mes son en 14 pagas (12 ordinarias + 2 extraordinarias). Si tu empresa proratea las pagas, recibirás 1.425€/mes en 12 pagas.

¿Puedo cobrar menos que el SMI?

No, si trabajas a jornada completa. El SMI es el mínimo legal. Si trabajas a tiempo parcial, se calcula proporcionalmente.

¿El SMI sube automáticamente cada año?

No es automático. Cada año el Gobierno debe aprobar un Real Decreto fijando el nuevo SMI, habitualmente tras negociación con los agentes sociales.

¿Me afecta si soy autónomo?

El SMI no aplica directamente a autónomos, pero puede influir en la base mínima de cotización y en prestaciones vinculadas al SMI.

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Última actualización: 8 de marzo de 2026 · Fuentes: Real Decreto 126/2026 (BOE 19/02/2026), Agencia Tributaria, Seguridad Social · Aviso: Esta información es orientativa. Para asesoramiento personalizado, consulta a un profesional.